NOTIFICAÇÃO EXTRAJUDICIAL: CONHEÇA AS VANTAGENS
- Advogado Jefferson Farias
- 12 de ago.
- 1 min de leitura
Atualizado: 13 de ago.
Quando surgem divergências trabalhistas, a Justiça não é a única solução. Acordos extrajudiciais (como mediação e conciliação) são alternativas rápidas, econômicas e eficazes. Veja por que crescem 30% ao ano no Brasil:
VANTAGENS DO ACORDO EXTRAJUDICIAL
Velocidade
Acordo em dias/semanas contra anos de processo.
Custo Zero ou Baixíssimo
Sem custas processuais, honorários advocatícios elevados ou perícias caras.
Controle do Resultado
Partes definem os termos, valores e formas de pagamentos e não um juiz.
Menos Desgaste Emocional
Sem testemunhas, audiências constrangedoras ou burocracias intermináveis.
Certeza Jurídica
Acordos homologados têm mesmo valor de sentença judicial
CASO REAL: COMO FUNCIONA NA PRÁTICA
Funcionário: Reivindicava R$ 18 mil de horas extras não pagas. Empresa: Alegava pagamento incorreto por banco de horas. Solução extrajudicial em 12 dias:
Mediação → Acordo em R$ 9,5 mil (50% à vista + parcelado).
Ganhos:
Trabalhador: Recebeu 80% em 30 dias (vs. esperar 2+ anos na Justiça).
Empresa: Evitou processo + multas + dano à imagem.
QUANDO USAR ESSA VIA?
Funciona melhor em conflitos como:
Direito do Consumidor
Acidente de Trânsito
Pagamento de Verbas Rescisórias
Cobrança de Dívidas
“Mediação não é concessão. É inteligência: poupa tempo, dinheiro e saúde mental de todos." Jefferson Farias | Especialista em Soluções Extrajudiciais Trabalhistas
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